茶のみ仲間のニシウエです
ウチの会社が社会的にどんな存在意義があるのか？

社長が考えをまとめて トップダウンで伝えていく
もう そんな時代じゃありません

もちろん 社長はかじ取り役なので 理念を語り ビジョンを示し ミッションを伝えます
でも 新入社員やベテラン社員の垣根を越えて 自分たちの仕事が社会的にどんな意義があるのか？
つまり SDGｓの観点で整理する必要があります

来春から社員が増えます
やってみようと思います