茶のみ仲間のニシウエです
組織で働いていると成果の共有が非常に大切です

理念やビジョン 使命（ミッション）は経営者として 会社の指針を明示するために必要不可欠な要素であることは このBlogでも書いてきました

しかし 社員やアウトタスク（外部の協力者）にとっては あまり重要でない場合もあります
それよりも その仕事（プロジェクト）の到達点（成果）をどこに置くかを共有化することが非常に大事です

成果が売上なのか 利益なのか 認知なのか それによってマーケットに対するアプローチも変わりますし タスクチームの役割も変わってきます

組織で働くということは チームでワークすることです
チームワークをよくするためには 成果の共有化（そこにはコミュニケーションの深度もあります）がとても重要です

チームリーダーは その成果のありかを示すことが一番の仕事といっても過言では無いでしょう