茶のみ仲間のニシウエです
会社組織の中では 人それぞれ役割があります　それを私は持ち場と表現します

持ち場は 人それぞれ異なります
最初のころは 与えられた持ち場をしっかりこなすことが大切です
持ち場持ち場の意味合いもわからずに 自分が○○をしたい と申し出ても 信用が生まれていないので それは難しいでしょう
（よほどの能力を備えている場合は別なのでしょうが…）

さて その自身の持ち場で成果を出して 組織の中で信用され さらに 信頼されるようになってくると 新たな持ち場を提供されます

その時 あなたは その持ち場を自分で作る側に回りますか？それとも 誰かに作ってもらった持ち場をこなす側に回りますか？

会社組織としては どちらも必要な人材です
歯車を作る側かか？歯車を回す側か？

会社には 信頼し任せて 歯車（仕組み）を作ってくれる人も 信頼し任せて 歯車（組織）を回してくれる人も どちらも分け隔てなく 大切な仲間です