茶のみ仲間のニシウエです
サラリーマンって 得てして 自分の役割を自分一人でなんとかしようと頑張ってしまいます

それはとても大切なことです

でもね 会社経営している社長は そんなことを考えないもんです
チームを組んでいる場合 チームで成果を上げてほしいと考えています

だからといって 他人任せにしていいわけではないんです
チームリーダーは 自分事として 責任をもって すべてに目配りして チームメンバーと一緒になって 時には自分自身がプレーヤーとしてすべての成果を目指す義務が生じます
だから チームリーダーはそれなりの報酬を得る権利があるんです

チームメンバーは いつでもチームリーダーになれるように チームリーダーの視点で任された仕事の位置を把握するんです
これが森を感じて 木を視るということです
木を視て森を視ずになってはいけません

「茶のみ」の言葉に 助け合って働く というものがあります
そういうことなんです

助けて～ って 平気で言える組織って チャーミングだと思っています