茶のみ仲間のニシウエです
来年度のことが具体的に進んでいます

まずは 社員の働き方を変えます
総合職の下位に 技術専門職を設定します

総合職は 会社の中でも 幹部候補生です
技術専門職は 製造であれば技術的なことを専門化して担当します
焙煎だったり 機械の操作だったり パートさん中心の袋詰めの技術だったり です
技術専門職は 店舗運営部であれば 開閉店業務と接客業務と品出しなどのパートさんにお願いしている業務を専門的に特化してもらいます

さらに 組織の一部を見直します
販売支援部と店舗運営部を統合して 店舗運営部にします

そのうえで 来年度から幹部会議を廃止し 店舗運営会議をします
参加者は厳選します

製造部も製造会議を夏過ぎから実施できるように体制を整えます

来年度 さらに 生産性を高めて より多くのお客様に お買い求めいただけるように 社員の意識を一段上に持っていきます
楽しみです