茶のみ仲間のニシウエです
人事評価制度の導入に向けて 準備しています

社員が増えるということは みんなの働きを評価しないといけません
評価しないと給与も増えません

いろんな資料を見ながら 自社の評価制度を組み立てています
茶のみ仲間には 製造・小売・本社（製造・小売以外）の３部門があります
それぞれについての公平性も考えることが大切です

秋の社内公表に向けて じっくりと準備しています