茶のみ仲間のニシウエです
会社を１２年やっているのですが 社員の評価をやり始めて ３年目です

一番 古参の社員で４年勤務してくれています
そろそろ 茶のみ仲間の人事評価制度を確立していなぁと考えています

社員の定着率が伸びてくると ちゃんと評価してあげられるようになります
来年度は いい評価制度を提示できそうです