茶のみ仲間のニシウエです
近江町市場２号店の準備で終日忙しくしていました

ここ最近の辞めていった社員の人たちから言われたことは…
「教えてくれる人がいません」という言葉です

そらそうです
大きな会社でもなく 人事部などがあるわけでもなく 即戦力が必要なとき あなたならどのように育てますか？

教えないこと
これにつきます

もちろん 最低限 必要なことは教えますし 製造も店舗運営もチームとして仕事をするので 教えないことは無いです
教えます

でも 学校のように手取り足取りは教えません
動きながら 時間をかけながら 覚えていってくれればいいんです

間違ってもいいんです
失敗してもいいんです
みんなでフォローをしていきます

先輩になったときに 温かい目で教えず 支えてあげて 後輩を見てあげればいいんです
教えすぎないことが 育つことだと 自分自身を振り返っても そう思います