茶のみ仲間のニシウエです
ドラッカー師の名著 マネジメント は 穴が開くほど読みふけりました

成果に照準を合わせる

そこで あなたは あなたの仕事どのようにマネジメントしますか？

太平洋戦争当時の軍人である山本五十六さんの有名な言葉

『やってみせ 言って聞かせて させてみせ ほめてやらねば 人は動かじ』
マネジャーの姿は このようにありたいものです
まずは やって見せなければ 部下は動かないものです

『話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず』
セネラルマネジャーの姿だと思います
マネジャーやチーフの悩みや相談を聞きながら アドバイスをして 任せてみないとマネジャー・チーフは育ちません

『やっている 姿を感謝で見守って 信頼せねば 人は実らず』
これは 経営者の姿を述べていると考えます

一番難しいのは 自らやって見せる姿勢です
茶のみ仲間のチーフやマネジャーは そうあってほしいと心から思いながら 組織を作っている
それが 雇用をし始めたころからの私の姿勢です