茶のみ仲間のニシウエです
ちいさい組織であっても 意思の疎通は難しいものです

人は言いやすい人に言うことで 自分の目的を達成した気になります

さて 果たして その人は自分の目的に沿う人なのでしょうか？
言われた人は 迷惑ではない？

それよりも罪が深いのは 言われない人です
その問題の核心を握っている人にも関わらず 周りから言われない人（相談されない人）が一番の問題です

頼られていない＝仕事を全うしていないから頼られない状況を作り出している

では どうやったら頼られるのか？

ひたすらコミュニケーションを自分から取ることです
相手から頼られていないから相談されないんです

で あれば 仕事を円滑に進める＝成果を出すためには 自分から働きかけることです
これがなかなか難しい
なぜなら 頼られていない現状に気づいていないからです

さぁ どうする？あなたたち？