茶のみ仲間のニシウエです
狂がつくぐらいの阪神タイガースファンです（でした）

先日から 前所属 日本ハムファイターズ 現所属 読売ジャイアンツの中田翔選手のことが もやもやしています

中田選手は どんなことがあったかはわかりませんが 職場で後輩を殴ったとのこと

これが事実なら わが社に照らし合わせると 懲戒処分です
就業規則 第115条 (6) 暴力、暴言その他の素行の不良で、著しく会社内の秩序または風紀を乱したとき

懲戒の内容は 譴責 減給 出勤停止 諭旨解雇 懲戒解雇 の5段階があります

今回の中田選手の場合 日ハム球団は 無期限出場停止にしました
わが社で例えると 出勤停止です

その上で 10日程度で読売ジャイアンツにトレードで出しました
無償トレードなので 諭旨解雇に相当するのでしょうか？

会社員で例えると トレードは転職ではなく 転勤もしくは出向ではないのでしょうか？

転職であれば 新たな組織に所属すると前所属先の問題行動は不問になるでしょう
中田選手の今回の件は 転職のような処分になっています

しかし 転勤であれば 処分は継続されます

社会的影響力を考えた場合 一球団の社員（？）と考えるよりも プロ野球という業界が一つの大きな会社組織であり 今回の場合は 転勤考える方が世間には理解されやすいのではないでしょうか？

いずれにせよ 私は 今回の暴力問題は球界が暴力を容認しているような印象を受けてしまいました
どんな理由があるにせよ 暴力ではなく 話し合い（会話・議論・言い合い・口喧嘩など）によって 問題解決しないといけません

暴力をした人を 所属を変えただけで 活躍させてしまうよりも 充分反省をしてもらった上で 復帰して活躍の場を与えて 復活してもらうことが その当事者と当事者の所属する組織の今後にとって大切ではないでしょうか？

声をあげない球界全体に対して プロ野球が楽しみだったのに 急に魅力を感じなくなってしまいました